國際啤酒品牌海尼根持續深耕台灣、投入屏東在地發展。今日(7/9)正式與國立屏東科技大學、國立屏東大學共同啟動「海尼根青年孵育計畫」，首度將跨國企業人才培育資源帶進屏東。該計畫不僅提供獎學金，更讓學生在學期間即可提前接軌國際職場，累積跨國企業的實戰經驗。今在立法委員徐富癸及屏東縣副縣長鄞鳳蘭的見證下，正式簽署產學合作備忘錄（MOU），攜手打造「青年留屏、在地共好」的最佳典範。
海尼根青年孵育計畫以「長期的能力投資」為核心，透過公私協力回饋在地、及為屏東學子創造未來效益，進而回應屏東人才外流的挑戰，最終達成企業、學校與縣府「三贏共好」的願景。本計畫打破科系限制，全面開放屏科大及屏大的大三以上學生（含碩士生）申請。第一階段獲選學生可獲得新臺幣5,000元獎學金，後續將精選最多16名學生進入企業培育階段，透過專案參與、企業交流及實務歷練，提前體驗跨國企業工作模式，累積職場所需的專業能力與實戰經驗。通過培育計畫並完成甄選的學生，將取得海尼根屏東酒廠實習優先面試資格。兩個月的實習期間，學生將參與跨部門專案、了解國際酒廠營運流程，並與不同專業團隊合作，實際體驗跨國企業的工作模式。
屏科大張金龍校長致詞表示，屏科大具備厚實的專業學術能量，非常榮幸能藉由此次合作，為南台灣注入與國際接軌的培育動能。並指出屏科大的教育理念強調「技術本位、知識優先及態度」，此次計畫讓學生提早接觸知名跨國大廠，對累積實務經驗及開發優質就業機會具有非凡價值。學校將持續與企業攜手，把優秀的青年人才留在屏東。海尼根台灣董事總經理 Suraen De Silva 則強調，此次與在地兩所大學的合作不僅是商業項目，更是海尼根回饋地方社會與青年學子的重要承諾；其願景是讓學生不必「北漂」，在屏東就能進入跨國企業工作，接受多元文化薰陶並順利與國際接軌。海尼根屏東酒廠廠長兼供應鏈總監 Pieter van der Meulen 也補充，屏東酒廠首重「安全第一（Safety First）」與國際標準的生產品質，他期盼來實習的學子能真正融入團隊，在認真工作之餘也能享受工作的樂趣。
簽約儀式後，由Pieter van der Meulen 廠長親自帶領與會的屏科大、屏大師長參訪酒廠，導覽釀造、品管及包裝等作業流程，並針對各生產階段可媒合的系所專業進行深度意見交流，期盼未來能有更緊密的產學合作。屏科大職發處亦表示，校方與海尼根屏東酒廠已有多年的良好合作基礎，每年均會推動儲備幹部計畫（HGP）；本次的青年孵育計畫更讓「實習、獎學金、國際經驗」一次到位，雙方合作更加緊密。未來校方將全力協助海尼根完善學生實習平台的相關手續，確保學生在校外的實習更有保障。
